Müller + Sohn Teambild

Werde Auszubildender (m/w/d) zum technischen Systemplaner in unserem Bad & Heizungsunternehmen!

Wenn du ein Grundverständnis von technischen Vorgängen hast und lernen möchtest, wie unsere Heizungsanlagen geplant werden, dann bewirb dich als Auszubildender bei uns!

Adresse und Kontakt

müller + sohn bad + heizung GmbH
Elisabethstraße 10 A
50226 Frechen

Tel. 02234 53571
info@frechen1.de

Du interessierst dich für eine Ausbildung in einem spannenden und zukunftssicheren Beruf? Dann bewirb dich bei uns!

Das wirst du bei uns lernen:

  • Du wirst Auszubildender in einem zukunftssicheren Beruf und einem harmonischen Team.
  • Du kannst jederzeit Fragen an deinen persönlichen Ansprechpartner stellen.
  • Deine Aufgaben sind abwechslungsreich und helfen dir beim Ausbau deiner Fähigkeiten.
  • In unserer Azubi-Akademie kannst du dich mit anderen Auszubildenden und unseren Mitarbeitern austauschen.

Das bringst du mit:

  • guter Realschulabschluss.
  • allgemeine EDV-Kenntnisse.
  • Motivation und Begeisterung für das Technische Zeichnen.
  • ehrliches und freundliches Wesen.

Das wirst du bei uns tun:

  • Du erstellst Pläne von Traumbädern in 3D.
  • Du planst Sanitär- und Heizungsanlagen in 2D und 3D und erstellst Strangschemen.
  • Du fertigst Leistungsverzeichnisse, Montagezeichnungen und Revisionsunterlagen an.
  • Du unterstützt unsere Mitarbeiter in Koordinierung und Projektleitung von Bädern und Baustellen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beantworten gerne Ihre Fragen.

T (0 22 34) 5 35 71

Hier bewerben

 

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Handwerk
stage

 

Wertschätzung

Wir sehen unsere Mitarbeiter als das Fundament des Unternehmens und versuchen deshalb jedem Angestellten die Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten.

Mitarbeitervorteile

Handwerker
stage

 

Persönliche Weiterentwicklung

Von Anfang an motivieren wir unsere Mitarbeiter dazu, selbstständig zu arbeiten. So bekommt jeder bei uns die Möglichkeit, seine Fähigkeiten stets weiterzuentwickeln.

Mitarbeiterlaufbahn

Verkaufsseminare
bad & heizung

 

Personalentwicklung

Stillstand ist das Ende jeder fruchtbaren Zusammenarbeit. Um innovative Ideen entwickeln zu können, benötigen wir jeden einzelnen Mitarbeiter. In Workshops und Trainings können sich unsere Angestellten über Ihre Erfahrungen austauschen und neue Konzepte entwickeln.

Personalentwicklung