Handwerk

Innovative Handwerkerkarriere bei müller + sohn

Bei uns finden Sie mehr als nur eine Anstellung. Bei uns können Sie Ihre handwerklichen Fähigkeiten jederzeit ausbauen und ganz individuell einsetzen. In unserem Unternehmen arbeiten wir miteinander und lernen damit voneinander.

Adresse und Kontakt

müller + sohn bad + heizung GmbH
Elisabethstraße 10 A
50226 Frechen

T (0 22 34) 5 35 71
info@frechen1.de

In unserem Unternehmen können Sie als engagierter Mitarbeiter aus einer ganzen Fülle von Aufstiegschancen wählen.
 

Engagement wird in unseren Unternehmen mit einer Vielzahl von Aufstiegschancen belohnt. Bereits zu Beginn der Anstellung ermutigen wir unsere Mitarbeiter und Auszubildenden dazu, Verantwortung zu übernehmen. Schon am Anfang kümmern sich unsere neuen Beschäftigten selbstständig um kleine Aufträge. So wächst die Erfahrung und die eigens übernommenen Arbeiten werden nach und nach umfangreicher. Mit den Aufträgen steigt auch das Gehalt.

Unser Unternehmen zeichnet sich nicht nur durch die gebotenen Aufstiegschancen, sondern auch durch eine flache Hierarchie aus. Unsere Mitarbeiter sind stets im Austausch. An den Workshops und Seminaren nehmen alle Beschäftigten unseres Betriebs teil. So lernen Vorgesetzte von ihren Mitarbeitern, wie Auszubildende vom Wissen erfahrener Angestellter profitieren.

Handwerker bei der Arbeit

Station 1: Jung-Geselle

Auch zu Beginn wird es in unserem Unternehmen keineswegs langweilig. Schon unsere Junggesellen übernehmen kleinere Aufträge selbstständig und lernen somit, verantwortlich zu arbeiten.  Da die Auszubildenden in den verschiedensten Bereichen zum Einsatz kommen, ist die Arbeit besonders abwechslungsreich.

asdcsdacs

Station 2: Projekt-Monteur

Aus den kleineren Aufträgen werden mit genügend Erfahrungen eigene Projekte. Haben unsere Auszubildenden Ihre Fähigkeiten unter Beweis gestellt, können Sie erstmals einen kompletten Kundenauftrag eigenständig organisieren und die Betreuung übernehmen.

 

Handwerker
stage

Station 3: Projekt-Leiter

Haben unsere Mitarbeiter viel Erfahrung gesammelt und verfügen über Organisationstalent, können Sie größere Arbeiten übernehmen und als Köpfe hinter den Projekten fungieren. Sie sind verantwortlich für die Koordination aller Gewerke und den reibungslosen Ablauf aller Arbeiten. Wir setzen großes Vertrauen in unsere Beschäftigten.

Büroarbeit
stage

Station 4: Projekt-Management

Als Projekt-Manager können unsere Mitarbeiter Ihr Können unter Beweis stellen. Sie koordinieren mehrere Aufträge und übernehmen die umfassende Betreuung unserer Kunden. Auch die Abläufe im Hintergrund liegen in der Hand des Projekt-Managers. Verträge und Abrechnungen müssen erstellt, und die Bauabläufe genau geplant werden.

Beratung
stage

Station 5: Abteilungsleitung

Ein weiterer Schritt auf der Karriereleiter führt direkt zur Stelle des Abteilungsleiters. Ein gesamter Geschäftsbereich unterliegt dieser Position. Sie koordinieren die Abläufe einer ganzen Abteilung und sind für die Mitarbeiter des Bereichs verantwortlich. Der Erfolg und damit die Verantwortung der Abteilung liegt in Ihrer Hand.

Geschäftsleitung Büro
blue

Station 6: Geschäftsleitung

Als Geschäftsleiter managen Sie das gesamte Unternehmen und entwickeln Strategien für die Zukunft des Betriebs. Nötig sind nicht nur umfassende Erfahrung in der Bad- und Heizungsbranche, Sie müssen außerdem den Mut aufbringen, wichtige Entscheidungen zu fällen. Jeden Mitarbeiter, der Ihnen untersteht, sollten Sie als Gewinn betrachten und in Ihrer Planung berücksichtigen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beantworten gerne Ihre Fragen.

T (0 22 34) 5 35 71

Hier bewerben

müller + sohn bad + heizung GmbH
Handwerk
stage

 

Stellenangebote

Unsere Mitglieder suchen laufend Verstärkung! Hier finden Sie einen Auszug aus den aktuell verfügbaren Stellen. Falls Sie eine interessante Aufgabe in einem hervorragenden Handwerksbetrieb suchen und sich einer neuen Herausforderung stellen möchten, zögern sie nicht uns zu kontaktieren! 

Karriere

Verkaufsseminare
bad & heizung

 

Weiterbildung 

Wir bei der bad & heizung concept AG sehen eine gelungene Personalentwicklung als einen essentiellen Baustein für eine gesicherte Zukunft an. Daher bauen wir die Personalentwicklung kontinuierlich auf und aus, damit unsere Mitarbeiter konstant geschult werden und sich weiterentwickeln können. 

Personalentwicklung

Handwerker
stage

 

Mitarbeiterlaufbahn

Es gibt sie noch, den Gesellen und den Meister. Daran wird sich auch nichts ändern. Doch das Handwerk bietet mehr als diese traditionelle Form des Arbeitens. Zumindest bei uns bei bad & heizung. Wir legen bei unserer Arbeit von Anfang an Wert auf Selbständigkeit und bieten in unserem Betrieb gute Aufstiegsmöglichkeiten.

Mitarbeiterlaufbahn