Projektleiter Heizungssysteme, Verkäufer Heizungsanlagen (m/w/d)
Wir verstehen uns als innovative Energieexperten und haben den Anspruch die beste Lösung einer energiesparenden und umweltfreundlichen Heizungsanlage für unsere Kunden zu finden.
Wir verstehen uns aber auch als attraktive Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter für ihre Arbeit regelmäßig wertschätzen. Eine attraktive Bezahlung mit umfangreichen Sozialleistungen, Gestaltungsfreiheit bei der eigenen Arbeit als auch regelmäßige persönliche Förderung in Form von Seminaren und Coachings, sind für uns selbstverständlich. Sind Sie neugierig und wollen uns kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Adresse und Kontakt
müller + sohn
bad + heizung GmbH
Elisabethstraße 10 A
50226 Frechen
Tel. 02234 53571
info@frechen1.de
Wer wachsen und sich gemeinsam mit unserem Team weiterentwickeln will, der ist hier genau richtig.
Ihre Vorteile & Perspektive:
- Attraktives überdurchschnittliches Gehalt – Umfangreiche Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Abwechslungsreicher und krisensicherer Arbeitsplatz – unbefristete Festanstellung mit wohnortnahen Einsätzen.
- Unterstützende Kollegen und Chefs – Arbeiten im wertschätzenden Team, bei einem der führenden Fachbetriebe der Region.
- Einzigartiges Weiterbildungsprogramm – Verkaufs-, Produkt- und Persönlichkeitstrainings.
- Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung), Betriebsausflüge, Firmenevents, Fitnesskurse, Smartphone.
Ihre Aufgaben:
- Projekte eigenverantwortlich in der Heizungssanierung leiten – vom ersten Kundenkontakt bis zur Nachbetreuung unserer Kunden.
- Kundentermine wahrnehmen – selbstverständlich mit einem energiefreundlichen Elektroauto.
- Kunden in unseren Ausstellungsräumen mit moderner und hochwertiger Heizungstechnik beraten und begeistern.
Ihr Profil:
- Abschluss als Anlagenmechaniker SHK, Techniker Heizung, Meister Heizung, Ingenieur für Gebäudetechnik.
- Fachliche Kompetenz auf dem Gebiet der aktuellen Heizungstechnik.
- Begeisterungsfähigkeit und Ehrgeiz neue Heizungssysteme erfolgreich zu verkaufen.
- Fähigkeit unseren Kunden eine Vorfreude auf ihre neue Heizung zu vermitteln.
- Offenheit gegenüber Ihren Kunden und Ihrem Team.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beantworten gerne Ihre Fragen.
Wertschätzung
Wir sehen unsere Mitarbeiter als das Fundament des Unternehmens und versuchen deshalb jedem Angestellten die Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten.
Persönliche Weiterentwicklung
Von Anfang an motivieren wir unsere Mitarbeiter dazu, selbstständig zu arbeiten. So bekommt jeder bei uns die Möglichkeit, seine Fähigkeiten stets weiterzuentwickeln.
Personalentwicklung
Stillstand ist das Ende jeder fruchtbaren Zusammenarbeit. Um innovative Ideen entwickeln zu können, benötigen wir jeden einzelnen Mitarbeiter. In Workshops und Trainings können sich unsere Angestellten über Ihre Erfahrungen austauschen und neue Konzepte entwickeln.