Mitarbeiter für die SHK-Projektleitung (m/w/d) gesucht!
Wenn Sie eigenverantwortlich und dennoch gern im Team arbeiten, wenn Sie bereit sind sich weiterzuentwickeln und Erfahrungen in den Bereichen Bad & Heizung mitbringen, dann bewerben Sie sich bei uns!
Adresse und Kontakt
müller + sohn bad + heizung GmbH
Elisabethstraße 10 A
50226 Frechen
Wir lassen Ihnen freie Hand in der Projektleitung unserer Renovierungsteams. Sind Sie bereit, diese Herausforderung anzunehmen, dann senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen zu!
Diese Tätigkeiten übernehmen Sie:
- Sie kümmern sich um die Koordination und Organisation aller Renovierungsarbeiten zu unseren Projekten, mit Schwerpunkt Barrierefreiheit.
- Sie übernehmen neben der Erstellung von Plänen und der Koordination aller Gewerke die Kommunikation mit unseren Auftraggebern.
- Sie setzen Pläne zu umweltfreundlichen Heizsystemen, Biomasseheizungen, Wärmepumpen, BHKW- und Solarstromanlagen in die Tat um.
- Sie sind verantwortlich für die Kostenüberwachung und Budgeteinhaltung während der Renovierung.
Diese Qualifikationen bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker oder Ähnliches und Berufserfahrung (wünschenswert).
- Sorgfalt und Zuverlässigkeit.
- eigenverantwortliches und dennoch teamorientiertes Arbeiten.
- geschickter Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.
- Führerschein Klasse B.
Das bieten wir Ihnen:
- Wir arbeiten Sie umfassend in Ihre abwechslungsreiche Tätigkeit ein.
- Wir bieten eine sichere Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung und vermögenswirksamen Leistungen.
- Sie können sich über eine Betriebliche Altersvorsorge freuen.
- Wir bauen unseren Teamgeist durch Betriebsausflüge und gemeinsame Aktivitäten aus.
- In Workshops, Persönlichkeitstrainings und Seminaren können Sie Ihre Fähigkeiten ausbauen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beantworten gerne Ihre Fragen.
Wertschätzung
Wir sehen unsere Mitarbeiter als das Fundament des Unternehmens und versuchen deshalb jedem Angestellten die Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten.
Persönliche Weiterentwicklung
Von Anfang an motivieren wir unsere Mitarbeiter dazu, selbstständig zu arbeiten. So bekommt jeder bei uns die Möglichkeit, seine Fähigkeiten stets weiterzuentwickeln.
Personalentwicklung
Stillstand ist das Ende jeder fruchtbaren Zusammenarbeit. Um innovative Ideen entwickeln zu können, benötigen wir jeden einzelnen Mitarbeiter. In Workshops und Trainings können sich unsere Angestellten über Ihre Erfahrungen austauschen und neue Konzepte entwickeln.